Pela legislação brasileira, não existe obrigatoriedade na divulgação desse tipo de informação, mas é uma forma encontrada por gestores empresariais para proporcionar transparência, mostrar que são adotados padrões de excelência e conscientizar colaboradores para seguirem normas vigentes voltadas para saúde e segurança do trabalho (SST) e promoção da saúde (PS).
Boa Leitura!
Equipe AGSSO
Comments