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Lei da Igualdade Salarial: empresas têm até 29 de fevereiro para responder ao relatório de transparência



Medida é uma forma de verificar as diferenças salariais e fazer valer a Lei. Empresas que não disponibilizarem seus dados estarão sujeitas a multa administrativa (...)



Boa Leitura!

Equipe AGSSO

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